Adama Consulting

Si lo oigo lo entiendo, si lo veo lo recuerdo y si lo hago lo aprendo 

Las acciones formativas deben planificarse adecuadamente para ofrecer el mejor servicio y obtener los mejores resultados.

Metodología de formación de Adama Consulting

1. Analizar la situación actual para detectar las necesidades formativas y el nivel esperado en el futuro.
2. Con las necesidades reales de formación elaborar un plan de formación adaptado a dichas necesidades.
3. Especificar cuál es la mejor forma según el tipo de negocio, tiempos y condiciones de los alumnos, optando por una formación presencial, a distancia mediante e-learning o una formación blended.
4.  Aportar los conocimientos teóricos y prácticos necesarios. Desde Adama creemos firmemente en el reconocimiento frente al recuerdo, por lo que la carga lectiva siempre suele ser de un 70% práctica y un 30% teoría.
5. Medición y evaluación de las actividades formativas es algo esencial para comprobar el éxito esperado y obtener resultados que satisfagan a ambas partes.