Adama Consulting

Tradicionalmente un coach ha estado asociado al mundo del deporte como entrenador. Un entrenador favorece y mejora las condiciones de sus deportistas para que alcancen las metas propuestas.

Las condiciones a mejorar en la mayoría de las ocaciones no tienen que ver con la técnica, ni con las reglas del juego -a un deportista de élite poco hay que enseñarle-, tiene que ver con situaciones conflictivas, pensamiento lateral para resolución de problemas, motivación, aumento de la autoestima, creencia en uno mismo, resistencia mental, concentración.

 Una vez alcanzado un nivel elevado gracias a una buena técnica no tiene sentido cambiar de hábitos o aprender algo nuevo si conseguimos las metas que nos exigimos. Pero ¿qué ocurre cuando tales metas no llegan, o incluso se tornan inalcanzables aún aprendiendo nuevas técnicas?

Una empresa es sostenida por su capital humano y la dirección que se haga de este. Los directivos de una empresa son los que deben gestionar toda la información y personal que pasa por sus respectivos departamentos y a menudo, como con los deportistas, las situaciones a resolver no tienen que ver con técnicas. Desde Adama Consulting creemos firmemente que la excelencia de una empresa reside en las personas que la integran

El coaching es un proceso dirigido a optimizar el desempeño de las personas. La finalidad es fomentar el crecimiento de los profesionales y obtener lo mejor de ellos mismos. 

Situaciones como:

• Mala delegación del trabajo
• cuellos de botella
• liderazgo pobre o sobreliderazgo
• desmotivación
• falta de autoestima
• falta de comunicación
• asumir la responsabilidad
• poca integración en la cultura empresarial
• gestión e integración del cambio
• poca cohesión de grupo, trabajo en equipo
• conflictos entre departamentos
• empowerment

Agotan la labor diaria de un ejecutivo y ralentizan a la empresa haciéndola menos competitiva. Pero también  la planificación de objetivos eficaces, conseguir metas y objetivos de éxito es labor diaria del personal directivo y la presión diaria puede ocultar la consecución de estas metas y objetivos.

Conseguir que la empresa funcione como un engranaje bien lubricado es cuestión de actitud y no de conocimientos, ni de asesoría, ni de tutorías o mentoring. Por eso, un coach puede verse como un entrenador personal de la alta dirección que apoyará al ejecutivo para conseguir sus metas y objetivos.

 Desde Adama Consulting proporcionamos servicios de coaching ejecutivo como valor añadido a nuestra oferta y contamos con coaches certificados y de experiencia empresarial en apoyo y resolución de situaciones como:

• Elaboración de planes de acción para conseguir metas y objetivos
• Gestión del cambio 
• Comprobación del estado de liderazgo de su empresa
• Apoyo al líder
• Motivación
• Integración en la cultura y objetivos de la empresa
• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo
• Responsabilidad social corporativa
• Delegación
• Creatividad
• Feedback 360º

 Además contamos también con servicios de coaching personal, pues somos conscientes de que las mejoras en nuestra vida personal influyen positivamente en todos los ámbitos:

• Mejora de la autoestima
• Planificación y responsabilidad
• Conseguir metas y objetivos
• Resolución de conflictos
• Mejora continua
• Afrontar nuevos retos
• Empatía
• Habilidades sociales y comunicación